HR-Fachleute mit Personalassistent/-in

>>> HR-Fachleute

Abschluss

• HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis (früher: Personalfachleute, Personalberater/-in)
• Personalassistent/-in mit Zertifikat HRSE (Intensiv-Lehrgang)
• Professional Bachelor in Human Resources Management (deutsch/englisch)
• Erfolg bei GET: 2019 haben 90% die eidg. Prüfung bestanden (CH 77%)
  

                                eidg. 2. Rang Fachrichtung B 2019!
                                eidg. 2. Rang Fachrichtung C 2019!

Inhalt

• Personalassistent/-in intensiv (das Zertifikat der Schweizerischen Trägerschaft für Berufs- und Höhere Fachprüfungen Human Resources (HRSE) ist für die Zulassung zur eidg. Prüfung obligatorisch)
• HR-Fachmann/-frau (3 Fachrichtungen)

Fachrichtungen und Inhalt

Dauer
14 Monate mit rund 290 Lektionen (je nach Fachrichtung) zu 50 Minuten zuzüglich Prüfungen

Lehrgangsablauf

Zulassungsbedingungen zur eidgenössischen Prüfung

• eidg. Fähigkeitszeugnis, Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
• und HRSE-anerkanntes Zertifikat als Personalassistent/-in/Personalsachbearbeiter/-in
• und 4 Jahre Berufspraxis, je nach Grundausbildung
• davon 2 Jahre HR-Praxis, für Fachrichtung B (RAV) obligatorisch als AVIG-Vollzugspraxis, für Fachrichtung C 1 Jahr obligatorisch als Praxis in privater Personalvermittlung/-verleih

Voraussetzungen für den Lehrgang

Der Prüfungsstoff gemäss Wegleitung wird auf Stufe Personalassistent/-in vorausgesetzt (Aufwand ca. 100 Stunden). Die entsprechenden Lehrmittel können bei Anmeldung bei GET Kaderschule bezogen werden (ca. 3 Monate im Voraus).

Finanzielle Unterstützung durch den Bund
Rückerstattung von 50%  der Lehrgangskosten nach abgeschlossener eidg. Prüfung (inkl. der Lehrgangskosten für Personalassistent/-in innerhalb von 7 Jahren).

Alternative und weiterführende Lehrgänge

>>> HR-Fachleute

>>> Module für Arbeitsvermittlung & Personalverleih

>>> Leiter/-in Human Resources

Gerne prüfen wir Ihr Dossier.