HR-Fachmann/-frau Fachrichtung A/B/C

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>>>  HR-Assistent/-in HRSE

Abschluss

• HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis (früher: Personalfachleute / Personalberater)
• Fachrichtungen A / B / C
• Professional Bachelor in Human Resources Management (deutsch/englisch) nach ISCED6
• Erfolg bei GET: 2025 haben 85% die eidg. Prüfung bestanden (CH 75%), alle Absolvent/-innen eingerechnet sowie 2x 1. Rang Fachrichtung A und 1. Rang Fachrichtung C.

Fachrichtungen und Inhalt 

GET führt alle 3 Fachrichtungen (A, B, C) durch.

Dauer
12 Monate mit 228 bis 246 Lektionen (je nach Fachrichtung) zu 50 Minuten zuzüglich Prüfungen

Lehrgangsablauf

Prüfungstraining 100%

Das Prüfungstraining ist im Lehrgang inbegriffen.
"Prüfungstraining 100%" bedeutet, dass wir stets vollständige Prüfungsläufe durchführen: gleiche Dauer, gleichartige Aufgaben/Fragen, gleiche Korrektur/Bewertung, digital/analog/Ablauf wie an der eidg. Prüfung. Dies garantiert eine optimale Vorbereitung auf die eidg. Prüfung.

Zulassungsbedingungen zur eidgenössischen Prüfung

• eidg. Fähigkeitszeugnis, Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
• und HRSE-anerkanntes Zertifikat als HR-Assistent/-in, Personalassistent/-in oder Personalsachbearbeiter/-in
• und 4 Jahre Berufspraxis, je nach Grundausbildung
• davon 2 Jahre HR-Praxis, für Fachrichtung B (RAV) obligatorisch als AVIG-Vollzugspraxis, für Fachrichtung C 1 Jahr obligatorisch als Praxis in privater Personalvermittlung/-verleih

Voraussetzungen für den Lehrgang

• Der Stoff HR-Assistent/-in, Personalassistent/-in oder Personalsachbearbeiter/-in ist Bestandteil der eidg. Prüfung. Liegt der Abschluss längere Zeit zurück, empfehlen wir eine vorgängige Aktualisierung und Auffrischung.
• Bei knapper Berufspraxis, geringen Wirtschaftskenntnissen usw. empfehlen wir eine spezifische Vorbereitung wie z.B. Business Basics und/oder einen Lehrmittelvorbezug. Gerne beraten wir Sie.

Finanzielle Unterstützung durch den Bund
Rückerstattung von 50%  der Lehrgangskosten nach abgeschlossener eidg. Prüfung (inkl. der Lehrgangskosten für Personalassistent/-in innerhalb von 7 Jahren).

Alternative und weiterführende Lehrgänge

>>> HR-Assistent/-in HRSE

>>> Module für Arbeitsvermittlung & Personalverleih

>>> Leiter/-in Human Resources

>>> Sozialversicherungs-Fachleute

>>> Führungsfachleute

>>> CAS Arbeitsrecht

>>> CAS Leadership
>>> CAS Sozialversicherungen

Gerne prüfen wir Ihr Dossier.