HR-Assistent/-in HRSE Selbststudium

Zielgruppe

• angehende HR-Fachleute (Berufsprüfung, siehe www.hrse.ch),     
• die bereits über ein breites Grundwissen im Personalwesen verfügen und
• gerne selbstständig und selbstdiszipliniert lernen

Abschluss

• HR-Assistent/HR-Assistentin mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams
• Certificate in Human Resources Management (deutsch/englisch) bei GET-Abschlussprüfung (ISCED5)
• Erfolg bei GET: 2025 haben 92% die HRSE-Prüfung bestanden (CH 78%), alle Absolvent/-innen eingerechnet.
  
  

Inhalt / Lernmaterial

1 Ordner mit Stoffplänen, Skripten und Übungsprüfungen zu den Fächern:

• Grundlagen Human Resources Management
• Personaladministration
• Lohnadministration und Sozialversicherungen
• Arbeitsrechtliche Grundlagen

Lernaufwand, Planung und Kosten

Der Lernaufwand beträgt ca. 100 Stunden bzw. 30 Lerneinheiten. Planen Sie 12 Wochen Zeit bis zur HRSE-Prüfung ein. Diese findet 2x jährlich, im März und September, statt. Kurz vor der HRSE-Prüfung findet die GET-interne Abschlussprüfung statt. Sie können das Selbststudium mit oder ohne GET-Abschlussprüfung buchen. Mit dem Selbststudium kann jederzeit gestartet werden.

Erfolgschance

Wer die Voraussetzungen erfüllt und die Lerneinheiten vollständig durcharbeitet, besteht in aller Regel die HRSE-Prüfung bestens. Der Gesamterfolg der GET-Selbststudent/-innen (ca. 20 Personen im Jahr) beträgt über 90%, und ihr Notenschnitt liegt stets über dem Durchschnitt.

Zulassungsbedingungen zu den Prüfungen

• 24 Monate allgemeine Berufserfahrung, bei Teilzeit pro rata temporis. Auch Praktika und Praxis während der Berufslehre werden angerechnet. Die HRSE-Prüfung ist eine Voraussetzung für den weitergehenden Lehrgang HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis.
• Für die GET-Prüfung (Certificate in Human Resources Management) empfehlen wir eine abgeschlossene Grundbildung (Fähigkeitszeugnis oder Attest) und etwas Berufspraxis.

Alternative und weiterführende Lehrgänge
>>> HR-Assistent/-in HRSE (Personalassistent/-in, Personalsachbearbeiter/-in)

>>> HR-Fachleute

>>> Module für Arbeitsvermittlung & Personalverleih

>>> Sozialversicherungs-Fachleute

>>> Führungsfachleute

>>> CAS Arbeitsrecht

>>> CAS Leadership
>>> CAS Sozialversicherungen